Вы мега корпорация. Рук не хватает настолько, что вы готовы вкладываться в обучение.
Вы ограничены локацией и вам очень нужны разработчики в вашем городе. Удаленка не подходит — например, безопасники требуют личного присутствия.
Компетентным разработчикам не хочется изучать ваш стек и развиваться в нём. Видел такое в больших легаси продуктах.
У вас большое производство и есть значительный объём однотипной работы с низкими требованиями к качеству — справятся джуны после небольшой подготовки.
Вы просто очень хотите обучать. Может быть тогда ваш бизнес — образование?
Мой вывод: большинству компаний и команд джуны не нужны.
А вы нанимаете джунов? Расскажите, зачем и что из этого выходит.