Данная инструкция отражает мой практический личный опыт.
За последние 10 лет я нанял более 50 разработчиков на полный рабочий день. Описанное касается разработчиков категории Middle и выше. Вы можете делать всё совсем иначе и у вас тоже будет результат — это нормально.
Основная задача — избегать прямого контакта с разработчиком как можно дольше. Разработчик не хочет, чтобы вы с ним разговаривали. Дайте ему подойти самостоятельно.
Хорошая вакансия будет замечена в ходе регулярного обхода площадок с работой.
Разработчик хочет прочитать вакансию и сразу для себя прояснить:
– А можно ли на удалёнке? Можно ведь, да?
– Описание архитектуры проекта одним предложением: “хайлоад екоммерс монолит на джанго с веб-мордой на реакте”.
– В каком стеке и окружении работать, какой софт использовать.
– Какого рода задачи он будет делать. Только честно, без украшательств.
– На каком уровне требуется знать конкретные технологии.
– Его место в команде — за что он отвечает, за что не отвечает.
– Методологию работы: скрам, канбан, водопад, “молодой, динамично развивающийся стартап”.
– Ритуалы: стендап, дейлики, покер-планирование, код-ревью, ретроспективы, багфикс-хакатоны и т.д.
– С кем работать и контактировать, а с кем не контактировать (что не менее важно).
– Количество и частота коммуникации.
– Какую продуктивность ожидают. Как и в чём она измеряется?
– Какая отчетность и зачем, кто её будет получать и проверять.
– Какая реальная вилка оплаты на позиции и какие плюшки?
Написав это, вы ответите на большую часть вопросов соискателя до первого личного контакта.
В целом, больше ничего программиста не интересует 🙀
Двух предложений о компании первым абзацом вполне достаточно.
Миссия, ключевые клиенты, сколько человек использует продукт, место компании в рейтинге компаний, количество продажников, неизмеримые бонусы, корпоративная культура — программист слышит белый шум и видит пылинки на мониторе. Если вам нужно это написать для личного успокоения — напишите.
Все отклики на такую вакансию будут двух типов:
1. Осознанные отклики от целевых кандидатов
2. Вдруг я проскочу и меня доучат как-нибудь
Завтра покажу, как я отсеиваю первых от вторых.