Простой вопрос и такой сложный на него ответ. А по какой методологии считать будем?
– Сколько оформлено официально?
– Или сколько в штатном расписании?
– На полставки — это считается как целый человек или половина?
– А считать ли аутстафф?
– А те, кто по договору ГПХ?
– А самозанятые, которые попроектно привлекаются?
– Сисадмин стал ИП и услуги трём компаниям оказывает. Его как считать?
– А стажёры считаются?
Если нужна цифра побольше — просто посчитаем по головам.
Можно посчитать по методологии FTE — эквиваленту полного рабочего времени. Для этого сумму часов, выработанных командой, делим на стандартную выработку одного сотрудника за неделю, месяц или год. Но для этого нужно учитывать рабочее время.
А как бы вы считали количество человек в компании?